Sistematizacija i vrednovanje radnih mjesta
Pripremite svoju organizaciju za nove zahtjeve. Izrađujemo i usklađujemo sistematizacije, opise poslova i kriterije vrednovanja radnih mjesta prema potrebama vaše organizacije i aktualnim regulatornim zahtjevima.
Jasna organizacija
Precizno definirana radna mjesta i odgovornosti.
Objektivni kriteriji
Stručno vrednovanje radnih mjesta u skladu s važećim smjernicama.
Spremni za buduće zahtjeve
Pripremite se na vrijeme za zakonske promjene.
AKTUALNO
Zašto je važno urediti sistematizaciju već sada?
Promjene povezane s transparentnošću plaća donose veći naglasak na jasno definiranje poslova, odgovornosti i objektivnih kriterija za vrednovanje radnih mjesta.
Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike objavilo je Metodologiju za vrednovanje radnih mjesta kao pomoć poslodavcima u pripremi za nove zahtjeve, dok je postupak usklađivanja Zakona o radu još u tijeku.
Zato je pravo vrijeme za pregled postojeće sistematizacije i pripremu vaše organizacije.
NAŠE USLUGE
Što možemo napraviti za vašu organizaciju?
Izrada sistematizacije od početka
Za organizacije koje nemaju formalno uređenu sistematizaciju ili postojeća više ne odgovara stvarnom načinu rada.
Revizija postojeće sistematizacije
Pregled radnih mjesta, naziva, poslova, odgovornosti i uvjeta te prijedlog potrebnih izmjena.
Opisi radnih mjesta
Jasno definiranje poslova, odgovornosti, potrebnih znanja, kompetencija i ostalih zahtjeva pojedinog radnog mjesta.
Vrednovanje radnih mjesta
Uspostavljanje objektivnih kriterija za usporedbu i vrednovanje radnih mjesta.
Struktura radnih mjesta i platnih kategorija
Podrška pri grupiranju usporedivih radnih mjesta i stvaranju jasnije strukture koja može biti podloga za sustav plaća.
Usklađivanje nakon donošenja izmjena ZOR-a
Nakon objave konačnih zakonskih odredbi, pregled dokumentacije i potrebne prilagodbe novim zahtjevima.
ZA KOGA?
Naše usluge su namijenjene:
- malim, srednjim i velikim poduzećima,
- organizacijama koje nemaju formalno uređenu sistematizaciju,
- tvrtkama koje žele provjeriti i unaprijediti postojeću organizaciju,
- poslodavcima koji se žele pravovremeno pripremiti za nove zakonske zahtjeve u području transparentnosti plaća.
Kako izgleda suradnja?
Naš pristup u 4 koraka:
01
Analiza postojećeg stanja
Uvid u vašu trenutnu organizaciju i dokumentaciju
02
Prijedlog rješenja
Izrada nacrta ili izmjena sistematizacije i opisa radnih mjesta
03
Vrednovanje i usklađivanje
Primjena relevantnih kriterija i izrada preporuka
04
Isporuka i podrška
Finalni dokumenti i konzultativna podrška, uključujući usklađivanje nakon objave izmjene ZOR-a
KONTAKTIRAJTE NAS
Zatražite inicijalne konzultacije
Niste sigurni je li vaša postojeća sistematizacija spremna za nove zahtjeve?
Pregledat ćemo vaše stanje i predložiti što je potrebno urediti, dopuniti i/ili izraditi.